| 西 暦 | テーマ・実績 |
| 1991年 |
ワークスタイル研究会を主宰。 |
|---|---|
| 1992年 （平成 4年） |
若手社員の仕事力を開発する「キャリアアップ・コース」を開発し普及。研修成果の産 物として「自分語録集」を提唱し制作を開始する。 |
| 1995年 |
コア人材育成のための「ニューリーダー実践研究コース」を開発し普及。 |
| 1996年 （平成 8年） |
「ビジネスリーダーの９つの人材モデル」を考案し発表。 |
| 1997年 |
日本経営協会主催「まなびピア兵庫'９８・生涯学習研究会議」講演。 |
| 1998年 （平成10年） |
イノベーター育成のための「仕事革新コース」を開発し普及。 財団法人和歌山県いきいき長寿社会センターにて「いきいき退職準備講座」を実施。 |
| 1999年 |
ビジネスミドルへの「成長評価システム」を考案し発表。 プチ・シンポジウム「六甲山を語ろう'９９」を開催、六甲山の保養所の活性化を提起してＴＶ、新聞各紙で話題となる。 |
| 2000年 （平成12年） |
兵庫県産業労働部商工労働局より「ビジネスプラン支援事業」の認定を受け、調査活動。 神戸市より「六甲山保養施設活用度調査」の受託。 |
| 2002年 |
兵庫県生涯学習審議会委員。 兵庫県地域ビジョン委員会第１期委員（循環型社会部会・部会長代理、社会基盤整備 部会・部会長代理）。 |
| 2003年 （平成15年） |
「自分語録集」の制作は１００冊を越える。 |
| 2003〜 |
人材教育の専門誌『企業と人材』に「人は変わる！人は育つ」を６ヶ月連載。 |
| 2004年 （平成16年） |
「成長課題の自己診断サービス」をホームページhttp://www.workstyle.co.jpに公開。 神戸大学「ヒューマン・コミュニティ創成研究センター」の設立準備室員。 兵庫県神戸県民局「六甲山自然保護センター運営協議会」委員。 |
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