株式会社ワークスタイル研究所は１９９１年１月に、「豊かなビジネスライフ」を支援する目的で設立し、転機形成支援に注力しました。設立以来１０年間で、３つの実践研究コースを普及し、成長評価の仕組みを構築しました。現在は、当初のワークスタイル研究から生涯学習研究にテーマを広げています。基盤の人材育成事業に加えて社会活動事業を展開する体制も整えつつあります。 株式会社ワークスタイル研究所の事業概要と、人材育成事業と社会活動事業の２つの事業についてご紹介します。
ワークスタイル研究所のポリシー
| ワークスタイル研究所は、 「豊かなビジネスライフを支援する」 ことを目的にしています。 | |
| ３つの
モットー |
(1) 多様な「働き方」を研究し、 魅力のある「働き様」 を見出す。 |
| (2) 事業のユニークさを重視し、独自の研究成果や価値の高い商品サービスを提供する。 | |
| (3) 事業のプロセスを味わい、かつ われわれ自身のワークスタイル を楽しむ。 | |
そして、事業にかかわる全員が仕事を創りだし、ひいては、地球市民として社会貢献できる存在でありたいと願っています。
NEXT
ワークスタイルとは？
